Вот некоторое время не давал покоя вопрос: почему маркетологи-зазывалы обычно предлагают работу в «сплоченном коллективе», а на деле выходит, что эта сплоченность напоминает клубок ядовитых змей в тесной банке? Ответ: а потому, что преданная дружба в коллективе нихуя не срабатывает, если хоть одному идиоту из «дружащих» вдруг еще понадобится и результат, а не просто процесс взаимного облизывания и ежевечернего поглощения той автоматной дряни, которую все те же маркетологи из гордости именуют кофием. Скажем, к примеру, если я сообщю своему «семейному» тур-оператору, которая вывозит в мою поездку (и, сильно подозреваю, что за мои-же деньги) всех своих детей и внуков до двенадцатого колена, что наличие ее родственников в радиусе, по меньшей мере, пятисот километров от моей дислокации, мягко говоря, нежелательно — то она, скорее всего, обидится. А если я ей скажу, что вид ее непрерывно бухающего отпрыска, которого она не была в состоянии воспитать без увесистой и болезненной терапии хрен-знает-куда-сбежавшего мужа, меня, как минимум, раздражает — она еще и задерет стоимость моей поездки в полтора раза. И как сказать параноидально-избалованному и истеричному человеку женского пола, что ее чуть было не лишили шенгенской визы из-за того, что консулу она показалась проституткой, едущей на заработки из-за сходного внешнего вида, тупых родственников и хуево сделанных документов так, чтобы при этом сохранить остатки ее самообладания и своего рассудка — я даже не подозреваю. Поэтому, увы и ах, если в работе вас интересует результат и вы к тому же, не приведи вас Господь, являетесь кому-нибудь начальником — дружбу с коллегами придется спустить в долгое и увлекательное путешествие по канализации.